علم النفس والطب النفسي

الموعد الأخير

في السابق ، بدا أن الموعد النهائي للكلمة في مكان العمل فقط ، والآن اكتسب شعبية بعد ساعات العمل. المفهوم نفسه مستمد من اللغة الإنجليزية ، ويعني حرفيًا ترجمة "الميت" و "الخط" ، أي بإحكام وحدود. من هذا المزيج من الكلمات ، يصبح من الواضح أن الموعد النهائي يتضمن موعدًا نهائيًا ، خطًا متطرفًا ، لا يمكنك الذهاب إليه. الموعد النهائي يكمن في البداية في النموذج الأساسي لجميع عمليات العمل الحديثة. قد يشار في شكل التاريخ والوقت.

وغالبا ما يستخدم في المجالات التالية:

- الإعلانات التجارية. في الإعلانات ، استخدم صلاحية العرض المحدودة. مثل هذا العرض يحفز العملاء على اتخاذ قرار أسرع. يسمى عرض مع موعد نهائي ؛

- نطاق إدارة المشروع. جميع المشاريع لديها خطة تنفيذ يلتزم بها الجميع كفريق واحد. تحدد الخطة بوضوح المواعيد النهائية المتوسطة والنهائية لتسليم المشروع للعميل ؛

- الأنشطة الصحفية. غالبًا ما يكون للصحافيين مهلة زمنية محددة بشكل دوري وتعيينها فيما يتعلق بتسليم المواد (المقالات) ؛

- منطقة الأعمال. في بعض الأحيان يكون الموعد النهائي على مراحل ، عاجلًا في بعض الأحيان ، ويتضمن دفع مزدوج للعمل المنجز بأسرع وقت ممكن. الموعد النهائي على مراحل هو تقسيم المهمة واسعة النطاق إلى مراحل أصغر ؛

- الرياضة. في الرياضة ، يشير الموعد النهائي إلى الفترة التي يمكن للاعب نقلها إلى فريق آخر.

بإيجاز ، يمكنك إضافة أن الموعد النهائي يُستخدم في جميع مجالات النشاط. وضع قائمة بالأهداف الشخصية ، تتم الإشارة إلى المواعيد النهائية أيضًا. وإذا لم يكن للهدف فترة محددة ، فهذا يعتبر حلما. يعتمد الموعد النهائي على الأشخاص الذين يعملون عن بُعد والطلاب وأطفال المدارس والكتاب وغيرهم.

إذا أراد الشخص أن يعمل عن بعد ، فعليه معرفة الموعد النهائي. عندما ينتهي الموعد النهائي ، تبدأ مشاكل الموظف (المستقل). يتم تنفيذ العمل عن بُعد على الإنترنت عن بُعد ولا يمكن للعميل الانتظار إلى الأبد للحصول على نص أو صور أو تخطيط. الحد الزمني هو الدافع لإكمال المشروع في الوقت المحدد.

أمثلة على استخدام هذا المصطلح

"أخشى أن أترك بدون مكافآت إذا قمت بتأخير تسليم المشروع. غدا هو الموعد النهائي" ؛

"الشيف يضع مواعيد نهائية غير حقيقية."

حسب نوع العقوبات الموعد النهائي لينة وصعبة.

لينة. على سبيل المثال ، إذا كان هناك قوة قاهرة من أحد العاملين لحسابهم الخاص ، فيمكن للعميل تمديد الموعد النهائي للعمل.

بجد. في حالة انتهاك الموعد النهائي ، يحق لصاحب العمل فصل الموظف أو حرمانه من المكافأة أو الرسوم.

الواقع هو أنه في كثير من الأحيان لا يريد أحد أن يعمل بشكل منهجي ومنتظم ، لهذا السبب يتم تحديد مواعيد نهائية أو متوسطة. غالبًا ما يقوم المديرون ورؤساء الأقسام بتعيين جمل مع وقف التنفيذ ، وبالتالي حث الموظفين. إذا لم يكن لدى المرؤوسين الوقت ، فلا يزال هناك وقت للقضاء على الأخطاء وإكمال المشروع. غالبًا ، قبل الموعد النهائي نفسه ، يكون هناك تأثير "للاعتداء" ، عندما لم يتم القيام بالكثير بعد ، وليس البناء ، أو التعلم. هناك متاعب ، يعيش الموظفون حرفيًا في مكان العمل. كل العمل على نفس الهدف - لتقديم العمل في الوقت المحدد بأي ثمن.

يكون الطلاب أكثر دراية بمثل هذه المشاعر أثناء الاختبارات والامتحانات وكتابة أعمال التصديق. يصف الموعد النهائي لكلمة الحالة المزاجية للفريق أو الفرد في وضع مماثل.

تقترب من تاريخ الانتهاء هو شرط خاص ، وغالبا ما تكون مألوفة لأي عامل مكتب. معظم الناس يتذكرون هذه الحالة من الإجهاد المحكوم. يبدو أن العمل مستحيل ، لكن لا يمكن القيام به أيضًا. وفقا للاحصاءات ، يتم معظم العمل بالضبط في 1-2 أيام المتبقية قبل الموعد المحدد.

وفقًا للإحصاءات ، فإن حوالي 20٪ من العاملين في المكاتب هم من المماطلون المزمنون الذين يؤخرون تنفيذ العمل بشكل مصطنع ، ويؤجلون كل شيء في آخر لحظة ، لأنهم يحتاجون إلى العمل تحت الضغط (الحصول على الطاقة العقلية تحت ظروف الإجهاد).

يتميز النصف الثاني من المماطلون بمركز تحكم خارجي وقلة احترام الذات. هؤلاء الموظفون غير متأكدين داخليًا من الكفاءة المهنية في مناصبهم وخائفين جدًا من مدير درجة منخفضة. مثل هذا "tynulshchikov" المبالغة في تقدير مستوى العصبية ، فإنها تميل إلى إلقاء اللوم على إخفاقاتهم وظروف فشلهم مستقلة عنهم. يشار إلى هذا النوع من الأشخاص بتجنب المماطلون.

الاكتئاب ، والقلق ، وتدني احترام الذات ، والاندفاع هي غريبة على جميع "الفلاحين". بشكل عام ، فإن أسباب هذا السلوك عشية الموعد النهائي ليست فقط عدم القدرة على التنظيم والتخطيط لوقت العمل ، ولكن الخصائص الشخصية. لذلك ، فإن معرفة نفسية شخصية كل موظف ستسمح للمدير بتجنب تعطل الأوامر وعدم الوفاء بالمشاريع في الوقت المحدد.

لذلك ، بعبارات بسيطة ، يتضمن الموعد النهائي الموعد النهائي لاستكمال المهمة أو المشروع بأكمله. يشير المديرون والمتخصصون في الإدارة الذين حددوا مواعيد نهائية أولية ونهائية لموظفيهم إلى أنهم يؤثرون على الأداء الجيد للفريق بأكمله. بشكل عام ، يمثل أي عمل "فساد" باهظ للطاقة العقلية ، والموعد النهائي ينشط الموظفين ويبقيه في حالة جيدة.

شاهد الفيديو: اغنية المحقق كونان الموعد الاخير (يوليو 2019).